岗位职责
1、企业人员的考勤和薪资管理
2、人员招聘、录用等工作；协助做好企业的教育培训
3、企业的社保申报
4、档案的日常管理
5、行政会议的组织和会议室的管理
6、负责企业行政办公用品的采购、保管及发放管理。
任职要求
1、年龄35岁以下；本科以上学历；文学类、人力资源等相关专业优先；
2、熟练掌握各类办公软件；
3、具有较好的沟通能力，可适应快节奏的工作；文字水平较好，可写文稿；
4、待遇：基本工资 绩效工资 五险。
职位福利：绩效奖金、采暖补贴、节日福利、住房补贴